Od března 2026 přešlo zajištění ostrahy vrátnic a vjezdů ve VFN plně pod správu nemocnice. Spolupráce s externí agenturou Blesk byla ukončena ke dni 28. února 2026 a od 1. března převzala celou agendu přímo nemocnice. Ostrahu nově zajišťují její vlastní zaměstnanci zařazení pod Útvar bezpečnosti a krizové připravenosti. Současně VFN připravuje i další změny – ještě letos začne zavádět nový automatizovaný systém vjezdů a výjezdů s možností bezhotovostní platby.
Nové oddělení: Útvar vnitřní bezpečnosti
„Tato změna pro nás neznamenala jen výměnu dodavatele, ale především vybudování vlastního systému prakticky od nuly. Pod ÚBKP vzniklo nové oddělení – Útvar vnitřní bezpečnosti, který má na starosti nejen vrátnice a vjezdy, ale také ostrahu areálů a provoz bezpečnostního dispečinku,“ uvedl Mgr. Libor Strkáč, MHA, bezpečnostní ředitel a vedoucí Útvaru bezpečnosti a krizové připravenosti VFN.
Aby byl přechod plynulý a bez většího dopadu na provoz pracovišť nemocnice, nastoupili noví pracovníci již v únoru. Po celý měsíc absolvovali intenzivní školení zaměřené na rozsah jejich odpovědností a kompetencí, klíčové hospodářství, práci s formuláři a interní dokumentací, výběr parkovného a platební agendu i práci s technologiemi. Součástí přípravy bylo také používání čteček QR kódů, obsluha ohlašovny požáru a EPS, zvládání konfliktních situací a komunikace s pacienty, návštěvníky i personálem. Školení noví uchazeči o pozici vrátné nebo vrátného zakončili teoretickým testem a praktickou zkouškou.
Výběru nových kolegů věnoval Útvar bezpečnosti a krizové připravenosti maximální pozornost. Z více než stovky uchazečů přijal 49 nových zaměstnanců, se kterými nyní intenzivně pracuje. Postupně se seznamují nejen s prostředím nemocnice, ale především s jejím každodenním provozem a zdravotnickým personálem. Stejně důležité je ale i to, aby zdravotníci znali je – aby mezi nimi vznikala důvěra a budovala se spolupráce, která je pro bezpečné fungování nemocnice zásadní.
Organizace podle areálů
„Období příprav bylo velmi náročné. Současně se vznikem nového oddělení jsme museli optimalizovat provoz – z původních osmnácti vrátnic jsme přešli na patnáct. Šlo o komplexní změnu, která si vyžádala velké nasazení všech zúčastněných. O to víc si vážím toho, že se nám podařilo přechod zvládnout bez zásadního omezení a dopadu na provoz,“ podotkl Mgr. Libor Strkáč, MHA.
Zvláštní důraz je podle něj kladen na specifika jednotlivých pracovišť. VFN rozlišuje vjezdové vrátnice a vrátnice či recepce přímo na klinikách, které se podílejí na jejich každodenním provozu. Každé pracoviště proto má vlastní závazný manuál a zaměstnanci jsou proškolováni přesně podle potřeb dané kliniky – od práce se čtečkami a QR kódy, přes evidenci parkovného až po klíčové hospodářství a uzavírání objektů. Cílem je, aby každý pracovník přesně věděl, jak postupovat a na koho se v případě potřeby obrátit.
Nový automatizovaný vjezdový systém
Součástí změn je rovněž postupná modernizace vjezdového a výjezdového systému. V současné době je již podepsána smlouva s dodavatelskou firmou, se kterou Útvar bezpečnosti a krizové připravenosti společně s Technicko-provozním úsekem a Úsekem informatiky zahájil schůzky zaměřené na plánování instalace automatizovaných závor, které budou fungovat na principu čtení registračních značek vozidel.
Novinkou bude možnost bezhotovostní platby kartou přímo u závory, která nahradí současný stav, kdy je možné platit parkovné pouze v hotovosti na vrátnici. První etapa zavádění a spuštění se plánuje přibližně od června letošního roku.
„Rád bych poděkoval kolegyním z Úseku lidských zdrojů, bez jejichž podpory by se celý nábor nových zaměstnanců nepodařilo realizovat. Stejně tak děkuji sestrám a lékařům z Kliniky pracovního lékařství, pro které znamenala tato změna výrazné pracovní zatížení. Jsem rád, že se nám již podařilo některé vrátnice stabilizovat a že na nich máme fungující a sehrané týmy. V dalších týdnech a měsících budeme postupně stabilizovat i zbývající pracoviště,“ sdělil Mgr. Libor Strkáč, MHA, a dodal: „Je před námi ještě hodně práce a rozhodně nemůžeme říct, že máme hotovo. Jsem ale přesvědčený, že tento krok byl správný. Naším cílem je vytvářet bezpečné prostředí pro všechny – především pro zdravotníky, kteří se tak mohou plně soustředit na svou práci. A právě na tom chceme a budeme dál systematicky pracovat.“
