Koncem minulého roku, když se děly všechny ty věci kolem přesčasů, zákoníku práce atd., jsem o tom opakovaně psal. Trochu věcně, trochu rozmrzele, trochu cynicky. Hlavně jsem pořád dokola varoval před extrémními postoji. Na jedné straně totální odmítnutí, hele, mladej, přestaň protestovat a makej. A na druhé straně umíráme, vyhoříváme, v nemocnici je to div ne jako v uranových dolech. Obojí je nesmysl, pochopitelně. Ale když se podepsalo to slavné memorandum, byl jsem hodně skeptický. Nevěřil jsem ani chvilku, že se něco vyřešilo a bude klid. Tak se na to mrkneme:
Rozpaky po protestu lékařů. Nemocnice znovu tlačí na vyšší přesčasy, někde je neproplácí. (Echo24, 15. 2. 2024)
Desítky pardubických lékařů podaly výpovědi kvůli špatně vyplaceným mzdám. (Novinky, 3. 4. 2024)
Devět lékařů z ústecké kliniky podalo výpověď. Nejsou spokojeni s přednostou. (ČTK, 5. 4. 2024)
„Vyloučit další formy protestů mladých lékařů nelze. Větší nebezpečí ale hrozí kvůli tomu, že ministerstvo zdravotnictví nepracuje na zákonu o odměňování zdravotníků“, uvedl v rozhovoru prezident ČLK (Zdravotnický deník, 3. 4. 2024)
Výsledkem všech těch jednání je taková divná kocovina. Část doktorů si hodně polepšila, zbytek zdravotníků taky něco dostal, ale mladí na tom paradoxně vydělali nejmíň. Takže jsme teď ve fázi, že se dohadujeme o slovíčka a formulace v zákoníku práce. Tlučeme se po hlavě různými právními stanovisky, definicemi pojmů a tak. Totálně ponižující situace pro všechny zúčastněné. Úplně se z toho vytratil normální vztah zaměstnavatel-zaměstnanec. Já osobně bych celý zákoník práce hodil do koše a domlouval se individuálně. Budeš dělat tuhle práci, tolik hodin, s takovými kompetencemi, za tolik peněz. Mně to přijde nejpřirozenější. Nechceš sloužit? Nemusíš. Chceš sloužit hodně? Můžeš. Nechápu, proč má někdo centrálně určovat, kdy je člověk unavený a kdy ne. Jo, nejde to, řeknete mi, a máte bohužel pravdu. Ale nikdo mi nevymluví, že je tenhle systém prostě debilní, sorry…
Ale nevadí (teda vadí, ale chápeme se, že jo), přizpůsobíme se, zkusíme se nějak domluvit. Jsou tady ještě nemocní lidi, kvůli kterým do té práce chodíme. Snad to ještě pořád platí…
prof. MUDr. David Feltl, Ph.D., MBA
